Onlangs zijn meer dan 700 kabinetsmedewerkers zonder werk achtergelaten in Oekraïne, wat gezegd kan worden over gewone werknemers. Daarnaast is het de bedoeling om de posities van ambtenaren te halveren. Welke stappen moet een Oekraïner nemen om een baan te vinden? In verband met de administratieve hervorming is het onderwerp werkgelegenheid relevant geworden voor veel inwoners van Oekraïne. Volgens experts is het mogelijk om een nieuwe baan te vinden, maar moet je eerst een objectieve analyse van de huidige situatie maken.
Noodzakelijk
- - het internet;
- - kranten met vacatures.
instructies:
Stap 1
Stel voordat u met het zoeken naar een baan begint een doel in dat u wilt bereiken, plan manieren om dit te bereiken. Begin je zoektocht naar een baan door een sollicitatieformulier in te vullen en ontdek waar je voor in aanmerking kunt komen op de arbeidsmarkt.
Stap 2
Analyseer de huidige situatie. Maak een lijst van de negatieve en positieve aspecten van uw situatie. Houd tegelijkertijd rekening met factoren als salaris, de mogelijkheid tot groei en verbetering van professionele kwaliteiten, functionele taken en het psychologische klimaat in het team.
Stap 3
Probeer nu deze vragen te beantwoorden: Wat voor soort activiteit vind je het leukst? Wordt er alles aan gedaan om je werk interessanter te maken? Is het mogelijk om, zonder van werkplek te veranderen, de problemen op te lossen die bij de bestaande baan zijn ontstaan? Hoe moet een nieuwe baan zijn?
Stap 4
Een analyse uitvoeren, beoordelen van de kennis die is opgedaan in de bestaande baan (of er vraag naar is op de arbeidsmarkt), en de mogelijkheid om initiatief en creativiteit te tonen, de mate van verantwoordelijkheid en het niveau van stress, infrastructuur, enz.
Stap 5
Vraag jezelf nu af
wat heb je in de loop der jaren geleerd en wat zou je nog willen leren? Met wie zou je willen werken? wat is jouw opleidingsniveau? Wil je baas worden?
Stap 6
Schrijf een lijst met prestaties, en welke daarvan zijn mogelijk in trek op de arbeidsmarkt, wat kan worden beoordeeld op een nieuwe werkplek? Bepaal geografische grenzen voor uw nieuwe baan en concentreer u daarop bij het zoeken.
Stap 7
Zorg ervoor dat u de arbeidsmarkt en de lonen onderzoekt om naar te streven. Ontdek hoeveel vacatures er worden aangeboden voor de geselecteerde functie. Praat met de mensen die werken voor het bedrijf waar je heen wilt. Gebruik het internet voor meer informatie over deze kwestie.
Stap 8
Maak een actieplan om je volgende stap in je carrière te zetten. Wees geduldig en neem geen overhaaste beslissingen. Denk nog eens goed na of de huidige baan zo'n slechte baan is, want verhuizen naar een andere baan vereist zelfopoffering en wilskracht. Het kan immers gebeuren dat u door kleine wijzigingen uw huidige baan kunt behouden en dit een betrouwbaardere en betere oplossing wordt.
