De ontwikkeling van internettechnologieën opent onbegrensde mogelijkheden en keuzevrijheid voor mensen. Steeds meer burgers kiezen ervoor om thuis te werken en verlaten benauwde en lawaaierige kantoren. En zo'n arbeidsorganisatie is zeer gunstig voor werkgevers.
Er zijn minder werkplekken om uit te rusten en het is niet nodig om grote ruimten voor werknemers te huren. Er wordt bezuinigd. Over het algemeen is het, hoe je het ook bekijkt, winstgevend voor werkgevers om hun ondergeschikten uit de staat te halen en ze over te plaatsen naar werk op afstand.
Werken op afstand, wat is dat?
Allereerst moet worden opgemerkt dat thuiswerk met of zonder officiële registratie kan zijn. En dit is een groot verschil. Ik wil beginnen met werken op afstand, wanneer er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen de werkgever en de werknemers, betaalt de eerste alle nodige belastingen en heeft de laatste alle sociale garanties. Dit soort werk is gunstig voor beide. De werkgever snijdt in de kosten van de werknemer, maar wat krijgt de werknemer?
Heel veel ook. Mogelijkheid om niet naar het werk te reizen, dat wil zeggen, geen geld (en tijd) te verspillen aan de weg, maaltijden, zakelijke kleding. Het tweede pluspunt is de mogelijkheid om de tijd en plaats van het werk zelf te plannen. Naast zulke leuke bonussen krijgt de werknemer een stabiel salaris en kan hij trouwens een deeltijdbaan aannemen om zijn inkomen te verhogen.
Onlangs hebben veel werkgevers accountants, marketeers, advocaten, programmeurs en andere specialisten overgeplaatst naar werken op afstand (het hangt allemaal af van de specifieke kenmerken van de organisatie). Werken op afstand is een uitstekende oplossing voor moeders met zwangerschapsverlof (en voor mensen die om de een of andere reden lange tijd het huis niet kunnen verlaten), aangezien deze benadering vrouwen niet alleen in staat stelt hun professionele vaardigheden niet te verliezen, maar ook bij hen te blijven. hun kind en krijgen zelfs geld. Over het algemeen heeft werken op afstand met officieel ontwerp een groot aantal voordelen. Van de minnen merken sommige mensen het gebrek aan communicatie met collega's op, maar hier is alles individueel, omdat veel mensen dergelijke communicatie gewoon niet nodig hebben.
Bij werken op afstand zonder contractondertekening, dit soort activiteit wordt ook wel freelancen genoemd, is de situatie ingewikkelder. Het probleem is dat de medewerker zelf op zoek moet naar bestellingen, en dat is niet zo eenvoudig. Maar eerst dingen eerst.
De pluspunten van freelancen zijn dus nogmaals de mogelijkheid om te werken waar het u uitkomt, het is niet nodig om vroeg op te staan, naar het werk te gaan, geld onderweg uit te geven en buitenshuis te reizen, en het inkomen met dergelijk werk op afstand zal volledig afhangen van capaciteiten en doorzettingsvermogen en de wensen van een freelancer.
Maar er zijn ook veel nadelen aan op afstand werken zonder arbeidsovereenkomst. Het eerste nadeel is het vinden van een werkgever. Vaak zijn vrije werkers soms dik en soms leeg. Het tweede negatieve punt is veel concurrentie. Je moet je niet alleen correct kunnen presenteren aan de werkgever, maar ook je superioriteit ten opzichte van andere werknemers bewijzen. En het laatste gevaar dat een freelancer te wachten staat, is een gewetenloze klant. Het komt ook voor dat een persoon, die een grote hoeveelheid werk heeft voltooid, geen dubbeltje ontvangt en de werkgever gewoon verdampt. Daarom is er altijd een kans om zonder betaling achter te blijven.
Wie kan er werken zonder van huis te gaan?
De meeste mensen denken ten onrechte dat de hoofdactiviteit van een freelancer het schrijven en verkopen van teksten is, maar dit is fundamenteel onjuist. De laatste tijd zijn er veel marketeers, accountants en zelfs freelance docenten. Het hangt allemaal af van de mogelijkheden en wensen van de persoon. Zo geven ervaren docenten vreemde talen online lessen en voeren accountants kwartaalrapportages uit voor diverse kleine bedrijven.
Natuurlijk bepaalt iedereen voor zichzelf of het de moeite waard is om als freelancer te werken of niet. Maar als een persoon voor dit soort inkomsten heeft gekozen, moet hij duidelijk begrijpen dat het niet zo gemakkelijk is om geld te verdienen. Freelancers bouwen vaak het eerste jaar een klantenbestand, ervaring en respect op.
Als conclusie zou ik willen zeggen dat werken op afstand voor velen een uitstekende optie is, maar het meest redelijke is natuurlijk om geld te verdienen met het formaliseren van een arbeidsovereenkomst. Hierdoor kunt u niet alleen uzelf beschermen, maar ook een stabiel inkomen hebben.
