Nu willen veel scholieren wat bijverdienen, hun zomervakantie doorbrengen met het voordeel van de portemonnee. Ouders kunnen zich bij zo'n verlangen alleen maar verheugen, maar op de "jeugdige" arbeidsmarkt is het aanbod vaak groter dan de vraag. Bovendien zijn er veel oneerlijke werkgevers die schoolkinderen bedriegen en misbruik maken van hun juridische analfabetisme.
instructies:
Stap 1
Als algemene regel geldt dat een student vanaf 15 jaar mag werken. Er is hier echter een subtiliteit: een persoon ouder dan 16 jaar heeft het recht om een arbeidsovereenkomst te sluiten. Voor een 15-jarige moet dit door zijn ouders worden gedaan. Het is belangrijk om dit te onthouden, aangezien gewetenloze werkgevers kunnen weigeren een arbeidsovereenkomst met een 15-jarige af te sluiten - onder het voorwendsel dat hij nog niet gerechtigd is om het te sluiten. Het ontbreken van een arbeidsovereenkomst kan ertoe leiden dat ze simpelweg niet betaald worden voor het werk.
Stap 2
Schoolkinderen van 15-16 jaar kunnen flyers uitdelen, werken als adverteerders, straatverkopers voor water en snacks. Het is niet moeilijk om zo'n baan te krijgen, maar ze betalen er een beetje voor - een jonge man of een meisje die folders van een bedrijf in de buurt van de metro uitdeelt, kan er ongeveer 300 roebel per uur voor krijgen. Ondanks de schijnbare eenvoud is dit werk fysiek behoorlijk zwaar. Om 900 roebel te krijgen, moet je 3 uur op één plek staan, zonder te gaan zitten en zonder ergens weg te gaan. De meeste bedrijven controleren degenen die hun folders verspreiden, en als de "controleur" merkt dat u uw plaats hebt verlaten, wordt u mogelijk niet geteld voor werkuren.
Stap 3
Als je 16-17 jaar oud bent, kun je worden aangenomen als kelner of kassier bij een fastfoodrestaurant. Je kunt ook werken als koerier of in een callcenter. Meestal worden actieve middelbare scholieren ingehuurd voor dergelijke functies.
Stap 4
Als je geen vacature kunt vinden uit de bovenstaande, moet je niet verbaasd zijn, want niet elke werkgever wil een minderjarige werknemer in dienst nemen. De arbeidswetgeving controleert de werving van minderjarigen strenger. Dergelijke vacatures worden vaak op internet gesolliciteerd op sites voor freelancers (die op afstand thuiswerken). Vaak zijn mensen op deze sites op zoek naar degenen die het eenvoudigste werk kunnen doen - typ handgeschreven tekst, herschrijf het gespecificeerde artikel in je eigen woorden, zoek iets op het net, verhoog de beoordeling van forums … Het hangt allemaal af van wat je weet hoe en waar je van houdt. Uw inkomen hangt ook af van uw vaardigheden. Het is onwaarschijnlijk dat ze veel zullen betalen voor het herdrukken van de tekst, maar ze kunnen heel behoorlijk betalen voor de ontwikkeling van de site.
