Laten we, om aansprakelijkheid voor het opleggen van een bestuurlijke boete te voorkomen, eens kijken in welke gevallen boetes worden toegepast. U moet weten dat administratieve verantwoordelijkheid ontstaat wanneer een overtreding duidelijk is vastgesteld, dat wil zeggen dat er een administratieve overtreding is begaan. Het opleggen van een boete heeft tot doel de overtreder opnieuw op te leiden en hem te dwingen verdere overtredingen in de toekomst te vermijden. Maar het subjectieve standpunt van de gemachtigde is niet altijd legitiem, daarom is het belangrijk om correct op de situatie te kunnen reageren en een administratieve boete te weten te vermijden.
Het is nodig
Een resolutie of protocol over het innen van een boete
instructies:
Stap 1
Welke handelingen vallen onder de definitie van een bestuurlijke overtreding. Bestuurlijke verantwoordelijkheid wordt gedragen door personen die door hun handelen (nalaten) inbreuk hebben gemaakt op de regels van de openbare orde, de gevestigde orde van bestuur, de rechten en vrijheden van burgers, persoonlijke eigendommen, waarvoor volgens de wetgeving een bestuurlijke boete is opgelegd. voorzien. Maar als er geen sprake is van schuld (niet-doen) of administratieve aansprakelijkheid niet wettelijk is geregeld, is het onmogelijk om een bestuurlijke boete op te leggen.
Stap 2
Omstandigheden die zich hebben voorgedaan uit noodzaak, in een situatie waarin de nodige verdediging wordt gevoerd en wanneer een persoon niet rechtsmacht heeft, vallen niet onder bestuursrechtelijke vervolging.
Stap 3
Het is mogelijk om in beroep te gaan of het opleggen van een bestuurlijke boete te ontlopen in gevallen waarin tijdens het opleggen overtredingen zijn begaan, namelijk bij het opstellen van een protocol over de overtreding. Zonder een dergelijk protocol is het opleggen van een boete onrechtmatig. U kunt de ondertekening van het protocol weigeren, in dat geval wordt er een bijbehorend merkteken op geplaatst, maar tegelijkertijd kunnen schriftelijke weigeringsgronden als bijlage bij het protocol worden geplaatst.
Stap 4
Een van de belangrijke punten is de verjaringstermijn voor het opleggen van een bestuurlijke boete. Houd er rekening mee dat als er 2 maanden zijn verstreken vanaf het moment van de gepleegde actie, de mogelijkheid om administratieve verantwoordelijkheid op te leggen uitgesloten is. Bij de behandeling van een zaak over het opleggen van een bestuurlijke boete dient u aanwezig te zijn en voorafgaand aan het gesprek te worden verwittigd. Als u niet op de hoogte bent van een aanstaande herziening, vereist de wet dat u wordt vrijgesteld van het betalen van de boete.
Stap 5
Er is een procedure volgens welke beroep kan worden aangetekend tegen een besluit op een bestuurlijke overtreding. U dient uw klacht binnen 10 dagen na dagtekening van de beslissing in bij het bestuurscollege, de bestuursvergadering of bij de rechtbank. Het moet binnen 3 dagen in behandeling worden genomen, waarna de beslissing op het uitgesproken beroep wordt verzonden naar de eiser en naar de instantie die de bestuurlijke boete heeft opgelegd. Terwijl de klacht in behandeling is, wordt de nakoming van de verplichtingen tot het betalen van een bestuurlijke boete opgeschort.
